Община Карлово

финансирана от Европейски социален фонд плюс, чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027.

 Общата стойност на отпуснатата безвъзмездна финансова помощ е в размер до 192 087 лв.

Изпълнението на дейностите по Проект „Укрепване на общинския капацитет в Община Карлово“ стартира, считано от 02.05.2023 г. и е със срок от 12 месеца.

 Реализирането на проекта има за цел да осигури възможност за плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ и ускоряване на предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лица от най-уязвимите групи от населението, пребиваващо на територията на общината. За постигане на заложените цели ще бъдат изпълнявани следните дейности:

- Обезпечаване на изпълнение на правомощията на община Карлово по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, чрез създаване на фронт-офис и 4 работни места;

- Подбор, наемане, обучение и супервизия на персонал, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на община Карлово по ЗЛП, ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общината за ползване на социални услуги;

- Подкрепа на община Карлово при изготвяне на анализи и проучвания в сферата на социалните услуги на територията на Общината;

 - Подкрепа на община Карлово за планиране и анализиране на предоставянето на социални и интегрирани здравно-социални услуги, включително за разработване на програми за развитие на качеството на социалните услуги;

- Провеждане на разяснително-информационни кампании за предоставянето на личната помощ, социалните и интегрирани здравно-социални услуги, както и информираност на обществото на местно ниво относно възможностите за разрешаване на проблемите, свързани с липсата на достъпност за хората с увреждания.

Изпълнението на дейностите по проекта ще допринесе за повишаване на знанията, уменията и мотивацията на служителите от общинска администрация, както и на служителите в социалните услуги на територията на общината, което е предпоставка както за създаване на възможно най-рационална, резултатна и функционална организация на работния процес на местно ниво, така и за постигане на надграждащ положителен социален ефект при обслужване на лицата, които вече ползват или могат да ползват различни права по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП.